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县委编办坚持“四统一”“五必须”强化机构编制管理
时间:2013-07-16              

  近几年来,县委编办认真贯彻落实上级机构编制管理的有关规定,在机构编制管理中始终坚持“四统一”、“五必须”,有力地遏制了机构和人员编制的盲目增长。“四统一”,即凡涉及机构编制事宜,统一由县委编办受理,并严格把关,提出具体审核意见;统一由县委编委召开会议研究决定;统一由县委编委主任 “一支笔”审批;统一由编制部门一家行文批复。“五必须”,即全县各行政事业单位成立机构、机构升格或名称变更必须有上级党委、政府或编委关于机构设置或调整的文件,以及县委、县政府根据经济社会发展需要,明确要求对机构设置事项进行调整的县委常委会纪要、县政府常务会议纪要等文件依据;机关事业单位招聘工作人员,按编制前置管理原则,必须先由用人单位申报招录(招聘)计划,经审批后,再按程序进行;人员调配,除组织任命外,其他人员调整必须首先办理编制手续,之后其他部门方可办理其他手续。在编人员因调出、退休和死亡等原因出编的,用人单位必须在15日内,持出编依据、人员编制卡片到机构编制部门办理出编手续,并报告财政部门,防止“吃空饷”现象发生。

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